Le frodi interne nelle aziende: analisi e prevenzione.
Le frodi interne sono diventate un fenomeno preoccupante nel mondo imprenditoriale moderno. Secondo uno studio dell’Institut de Criminologie de Paris, quasi il 90% delle aziende è stato colpito da frodi interne negli ultimi cinque anni.
Questi atti, spesso perpetrati da dipendenti fidati, possono rappresentare fino al 30% delle perdite finanziarie di un’azienda. Questo tipo di frode è uno dei tanti tipi di frode aziendale che esistono oggi. Queste cifre allarmanti sottolineano l’urgente necessità per le aziende di trovare procedure per contrastare efficacemente questo flagello.
Che cos’è la frode interna?
La frode interna si riferisce ad attività illegali o ingannevoli perpetrate da dipendenti della stessa azienda. Questi atti sono spesso commessi sfruttando posizioni di fiducia per guadagni personali, con conseguenze finanziarie potenzialmente disastrose per l’azienda.
Tipi di frode interna
L’impatto delle frodi interne
Oltre a rappresentare un rischio per l’integrità e la fiducia di un’organizzazione, la frode interna ha un impatto dannoso su una serie di aspetti operativi, finanziari e reputazionali di un’azienda, soprattutto in caso di attacco informatico.
Buone pratiche
In un mondo in cui le frodi interne possono minare la fiducia, l’integrità e la redditività delle aziende, l’adozione di buone pratiche diventa essenziale per costruire una difesa solida e prevenire efficacemente questi rischi. Mettere in atto meccanismi di protezione adeguati diventa fondamentale per prevenire, individuare e rispondere efficacemente a queste minacce, in quello che viene comunemente definito il “triangolo della frode”.